Agenzia di formazione professionale delle colline astigiane

Progetto – Italiano
Training to the nth power

La qualità dei servizi turistici e ristorativi offerti incide sulle scelte turistiche globali anche a fronte dell’apertura costante e dell’affaccio sul mercato turistico di destinazioni nuove e di economie aggressive.
È pertanto essenziale rilasciare sul mercato del lavoro personale qualificato ed abituato, fin dall’età più florida per il perfezionamento professionale ed il decisionismo personale in merito alle scelte di carriera, alla moderna flessibilità del lavoro e a fruire di opportunità fuori dalla territorialità geografica di provenienza a livello sia nazionale sia europeo.

La mobilità transnazionale TRAINWER indirizza quindi tale obiettivo attraverso:
- Perfezionamento linguistico sia nella fluenza sia nel tecnicismo di settore.
- Perfezionamento e completamento delle competenze pre acquisite.
- Stimolo delle competenze personali per la ricerca attiva del lavoro, la mobilità e la flessibilità del lavoro e delle competenze imprenditoriali.
- Presa di coscienza delle proprie attitudini e ambizioni personali.
- Fornitura ai partecipanti di migliori opportunità occupazionali sia nel territorio di origine sia all’estero.
- Consapevolizzazione del concetto di Cittadinanza Europea e dei valori economici ad essa connesse attraverso la libera circolazione dei lavoratori.
- Sperimentazione e sviluppo dei dispositivi comunitari in tema di trasparenza e riconoscimento dei crediti formativi attraverso l’individuazione di unità o moduli formativi valutabili singolarmente sia nel contesto di un percorso formativo sia come mere competenze acquisite in contesti NFIL e WBL.
- Sviluppo e/o perfezionamento del dialogo tra formazione e mercato del lavoro attraverso la partecipazione attiva alla fasi di preparazione e redazione degli strumenti di certificazione.
I destinatari della presente azione sono sia giovani in formazione professionale inziale sia giovani neo qualificati/neo diplomati nel settore turistico alberghiero – cuochi, maitre/commis di sala, operatori dei servizi di ricezione ed accoglienza turistica, di età compresa tra i 16 ed i 19/20 anni. Per i primi il tirocinio estero costituisce parte integrante del percorso formativo, per i secondi l’azione riveste carattere di completamento e sigillo della formazione nel momento del rilascio sul mercato del lavoro. Per i partecipanti provenienti dagli Istituti Tecnici Professionali il tirocinio costituisce sperimentazione delle competenze professionali in sistema di alternanza scuola lavoro.
L’azione è guidata dal principio di Mutual Trust prevista dal dispositivo ECVET, dal Quality Cycle EQAVET ed è fondata sulla consolidata partnership organizzativo/logistica emergente dalle precedenti esperienze di mobilità in ambito LLP realizzate dal promotore.
La durata progettuale è biennale al fine di consentire una migliore implementazione e verifica della strumentazione ECVET prevista.
L’intervento prevede un tirocinio di 32 in Spagna, Malta e Germania trascorsi interamente in azienda ospite eccezion fatta per i primi 3 giorni di induction orientativa.
Project – English
The quality and quantity of tourism services, including catering, influence travel choices even versus the opening of new destination worldwide and the new aggressive economies.

It is therefore essential to release in the labour market highly qualified personnel, especially of young age.

TRAINWER Transnational mobility project addresses this objective by:
- Improving linguistic fluency in both the technicality and the oral production.
- Improving and complete of the skills pre acquired skills.
- Stimulating personal skills for an active job search, mobility and flexibility of labour markets and entrepreneurial skills.
- Awareness of their attitudes and ambitions.
- Providing participants with better employment opportunities in both the territory of origin and abroad.
- Empowering the concept of European citizenship and of the economic values connected to it .
- Testing and developing of the tools for transparency and recognition of credits through the identification of units or training modules to be assessed individually.
- Developing and or toughening the dialogue between VET and the labour market through the active participation in the preparation and drafting of thecertification tools.
The recipients of this action are both youngsters in initial vocational training and newly qualified / recent graduates in the hospitality industry – chefs, maitre / commis as well as hospitality professionals, aged between 16 and 19 / 20 years. For the first ones internship abroad is an integral part of the training, for the latter the measure has the character of completing the training at the time of the release on the labour market.

The action is guided by the principle of Mutual Trust provided by ECVET tool, from the Quality Cycle EQAVET and is based on the established partnership organizational / logistics expertise acquired thanks to previous mobility experiences.

The project duration is fixed in two years in order to allow a better implementation and verification of the ECVET instruments.
The project involves an internship of 32 days in Spain, Malta and Germany entirely spent at the host company.
Bando 2017/2018: DOCUMENTI DI CANDIDATURA
Prima di procedere con la candidatura devi:
1. Leggere attentamente il Bando di Selezione
2. Leggere attentamente il Regolamento, che verrà condiviso e fatto firmare ai vincitori prima della partenza
3. Leggere attentamente le Istruzioni per l’invio della candidatura
4. Compilare on-line il CV sul sito ufficiale dell’Unione Europea e salvare il file PDF adatto all’invio e alla stampa
  Link alla pagina CEDEFOP per compilazione curriculum Europass https://europass.cedefop.europa.eu/editors/it/cv/compose
5. Predisporre e preparare una foto in formato file (JPG) seguendo le istruzioni descritte nelle Modalità di Invio [a breve verrà pubblicato un tutorial]
CANDIDATURA ON-LINE Application Form riservato AFP
Avviso: le candidature on-line per il progetto TRAINWER non sono ancora aperte.
- Informativa Privacy (solo da leggere)
- Invia la tua candidatura al progetto 2017-2018
  Avviso:
  Per l’invio online si consiglia di utilizzare un browser aggiornato e abilitato a Java/Javascript (esempio Internet Explorer 8 o successivo, Google Chrome, Mozilla Firefox).
  (Il servizio non è attivo: prima di inviare la candidatura si consiglia di scaricare e preparare il Curriculum Vitae in inglese)
  Candidatura On-Line AFP
- In caso di problemi nell’apertura della pagina Candidature dal sito AFP, vi invitiamo a provare questo [link] diretto.In caso di altri problemi tecnici contattare il servizio Area Tecnologica.
CANDIDATURA ON-LINE Application form per tutte le scuole
Avviso: le candidature on-line per il progetto TRAINWER non sono ancora aperte.
- Informativa Privacy (solo da leggere)
- Invia la tua candidatura al progetto 2017-2018
  Avviso:
  Per l’invio online si consiglia di utilizzare un browser aggiornato e abilitato a Java/Javascript (esempio Internet Explorer 8 o successivo, Google Chrome, Mozilla Firefox).
  (Il servizio non è attivo: prima di inviare la candidatura si consiglia di scaricare e preparare il Curriculum Vitae in inglese)
  Candidatura On-Line Scuole
- In caso di problemi nell’apertura della pagina Candidature dal sito AFP, vi invitiamo a provare questo [link] diretto.In caso di altri problemi tecnici contattare il servizio Area Tecnologica.
Contatto diretto al tutor e al coordinatore del progetto

Matteo Gazzarata
AFP Colline Astigiane Scrl – Ufficio Relazioni Internazionali
Reg. San Rocco 74
14041 Agliano Terme (AT) – Italy
Tel +39 0141 954079
Fax +39 0141 954177
progettieuropei@afp-collineastigiane.com

Progetto TRAINWER

Progetto – Italiano

Project – English

Bando 2017/2018: DOCUMENTI DI CANDIDATURA

CANDIDATURA ON-LINE Application Form riservato AFP

CANDIDATURA ON-LINE Application form per tutte le scuole

Contatto diretto al tutor e al coordinatore del progetto

Progetti europei